„Nicht geschimpft ist genug gelobt“ – so motivieren Unternehmer keine Mitarbeiter. Wertschätzung der Arbeitsleistung – heute meist eine Fehlanzeige.

Gerade zu diesem Thema habe ich heute in der “Bild“ einen Witz gelesen:  „Fragt der Personalchef den jungen Bewerber: ‚Was können Sie denn?‘ Der antwortet nach einer kurzen Zeit: ‚Ehrlich gesagt: Eigentlich gar nichts!‘ – ‚Oh, dann wird es schwierig, die gut bezalten Posten in der Chef-Etage sind alle schon belegt‘“

Und erst kürzlich habe ich mich über einen neuen Fall gewundert, indem eine höchst engagierte Mitarbeitern als „altes Eisen“ bezeichnet wurde – „sie solle sich etwas Neues suchen – werde nicht mehr gebraucht“, nachdem sie sich langjährig in verschiedenen verantwortlichen Positionen um das Wohlergehen des ehemaligen Start-Up-Unternehmens gekümmert hat.

Arbeitsrecht hat immer mit Schicksal zu tun. Da ist es nicht nur meine Aufgabe als Fachanwalt für Arbeitsrecht gut zu beraten, sondern – falls gewünscht – einen anderen Blickwinkel zu geben um in der Arbeitswelt Impulse für eine bessere Zukunft zu geben.

Menschen im Arbeitsrecht beraten und für das Leben zu coachen, das ist eine wahrhaft herrliche Aufgabe. Und so sind die neuen Bewertungen des letzten Betriebsratscoaching wieder positiv ausgefallen.

Hier einige Bewertungen:

„Anfänglich unterschätzt, hat Jörg mich sehr beeindruckt mit seiner Leistung. Das Coaching am letzten Tag wird mein Leben stark verändern. Danke!“; „

…dem ist nichts hinzuzufügen.

„Das Einzelcoachgespräch hat mir sehr geholfen.“ undTop,top, top. Einer der besten Referenten, die ich kennenlernen durfte. Auf einer Skala von 1-10, eine glatte 12 🙂 !!!“

Auch die Mandanten im „klassischen Arbeitsrecht“ sind meiste begeistert. Einige Bewertungen finden Sie hier .
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Leben für den Beruf, Spaß im Beruf – dann profitieren auch Sie.

Wie ich zum Arbeitsrecht kam? Schon während meiner betrieblichen Ausbildung hatte ich Probleme mit meinem Ausbildungsbetrieb.

Ausbildungszeit verkürzen ging angeblich nicht! Doch!

Untertarifliche Bezahlung nach der Ausbildung? Klagen!

Erfahrung im Arbeitsrecht sammeln, möglichst von allen Seiten Gewerkschaft, Arbeitgeberverband, Arbeitsgericht – das war während Studium und Ausbildung.

Vertretung von Gewerkschaftsmitgliedern – bereits im vierten Semester des Studiums – kein Problem mit Kenntnissen und Interesse im Arbeitsrecht.

Vertieft hatte ich dann die Kenntnisse im Arbeitsrecht in einer spezialisierten mittelgroßen Kanzlei für Arbeitsrecht für Arbeitnehmer und Betriebsräte – zu schlechten Arbeitsbedingungen.

Da merkte ich, dass man das auch Leben muss wofür man steht und was man predigt! Wein predigen und Wasser trinken, dass passte nicht zusammen.

Faire Arbeitsbedingungen und ein faires Mitarbeiter wären die besten Bedingungen für das Leben von Mitarbeitern und den Erfolg der Unternehmen.

Leider verstehen dies ab und an „Führungskräfte“ nicht. Versucht eine Seite sich ungerechte Vorteile zu verschaffen, bin ich da – dafür stehe ich in meiner Tätigkeit als Rechtsanwalt Arbeitsrecht München.

Egal ob Kündigung, Abmahnung, Arbeitsvertrag, Zeugnis oder Entgelt – zu helfen und möglichst gut zu verhandeln – dafür stehe ich.

Das ist der Grund, wieso sie mir vertrauen sollten. Gemeinsam eine Strategie festzulegen um möglichst viel für Mitarbeiter zu erreichen. Nur so können Sie motiviert und glücklich durch das Leben gehen!

Oft merke ich, dass der Fragebogen auf der Seite hier nicht vollständig ausgefüllt ist. Meist fehlen die Kontaktdaten. Hier merke ich, dass Menschen Probleme haben, aber sich dann überwinden müssen, Ihre Kontaktdaten preiszugeben.

Wieso frage ich mich manchmal. Angst vor den Kosten? Die Anfrage ist doch unverbindlich! Bevor Kosten entstehen erfolgt immer ein Hinweis – Fairness gelebt!